近日，有未經證實的離職員工向三六九醫才網反饋爆料，知名兒牙口腔機構正方形口腔近期已賣身，新進股東為“外行”，正在正方形口腔內部展開裁員。 

據了解，正方形口腔成立于2017年，由世界500強企業職業經理人趙兵、知名兒牙醫生李晴、資深互聯網技術專家馬齊聯合創立，并于2018年三獲融資： 

1月獲得阿爾法公社天使輪500萬投資； 

3月通過多彩投獲得400多萬元眾籌融資； 

11月獲得創新工場1500萬Pre-A輪投資。

正方形口腔創始團隊獲得投資時的合影

據介紹，李晴畢業于首都醫科大學口腔醫學系，北大EMBA在讀，IAPD（國際兒牙組織）成員，北京口腔醫學會兒童專業委員會委員，中華口腔醫學會成員。北京口腔醫院兒科工作十一年后創立健康管理公司，在中國頂級私立學校內運營高端口腔診所近十年，中國高端校園口腔診所第一人。

職業經理人+專業兒牙醫生+資深互聯網技術專家的結合，為資本創造了具有想象力的前景，可謂當年的明星口腔項目；通過層層股權穿透，連百度李彥宏都間接持有正方形口腔0.41%的股權。

但同舟共濟剛過，同室操戈就發生了。

根據工商登記信息顯示，獲得融資一年后，牙醫合伙人李晴就于2019年11月從正方形口腔股東和管理層退出，正式離開了正方形口腔。

目前，正方形董事會仍由創始人趙兵、馬齊、阿爾法公社和創新工場派駐的董事聯合組成；有跡象表明，2019年創始團隊即開始鬧掰。

事實上，正方形口腔的創始團隊中，馬齊也已經實際離職，并與正方形口腔存在過勞務糾紛，公司法定代表人趙兵與馬齊之間的關系已經惡化；

2021年3月北京海淀區人民法院一份民事判決書向我們透露了更多的信息。

馬齊曾在丹童卡洱公司（正方形口腔所屬公司）擔任CTO一職；

2019年5月15日，丹童卡洱公司將馬齊解除CTO一職，并解除勞務合同。

馬齊對此提起民事訴訟，要求正方形口腔支付工資15172元。

根據雙方此前協議，馬齊于2017年12月1日入職丹童卡洱公司，擔任首席技術官，雙方簽訂有期限為2017年12月1日至2020年11月30日的勞動合同，2018年11月前，其月工資標準為20000元，自2018年11月起調整至每月30000元。

2018年11月，正方形口腔剛獲得創新工場1500萬融資。

2019年5月15日，丹童卡洱公司向馬齊送達《關于解除勞動合同的通知》，內容為：你與公司于2017年12月1日建立勞動關系，任CTO一職。在過往一年多的時間內，你負責的IT團隊重點開發了“正方形口腔APP”及相應的診所HIS相關部分，但是無論從交付時間和交付工作質量，都存在嚴重問題，因此公司決定取消該項目并解散所有研發人員。 

同時判決書還顯示，丹童卡洱公司現有人員規模不足20人，其公司現有11張牙椅。

李晴作為本案第三人則述稱：“我已經離職，不在丹童卡洱公司，本案與我無關。”確認了離職狀態。

馬齊現仍為丹童卡洱公司的股東，2021年8月25日，正方形口腔被北京市海淀區人民法院定為被執行人，執行標的正是馬齊訴求的15172元工資。

在此之前的2020年4月，馬齊還曾提起針對正方形口腔公司的“股東知情權糾紛”訴訟，事實與理由是：“丹童卡洱公司成立至今未向股東提供過財務會計報告，公司的年度財務預算、決算方案也從未提請通過董事會、股東大會審議，致使公司運營缺乏有效監管，規章制度形同虛設，造成領導個人獨斷專權，致使公司內斗升級，公司人員流失，業績大幅下滑，公司前途岌岌可危。”

對此，法院支持馬齊作為公司股東的知情權，并判決正方形口腔公司提供財務會計報告等材料供查閱。

直至2021年上半年，原股東李晴、現股東馬齊仍與正方形口腔公司有多項民事訴訟糾紛。 

正方形口腔原始創業團隊，可謂早已分崩離析、關系破裂。

有人曾形容中國式合伙創業往往面臨四部曲終局——同舟同濟、同床異夢、同室操戈、同歸于盡！

正方形口腔的團隊故事，雖然未必具有普遍代表性，但也反映了不同專業背景合伙創業的風險，不同背景的合伙人會在經營理念、工作風格、價值觀等方面存在著潛在沖突，當沖突不可調和的時候，就意味著創業項目面臨巨大的經營風險。

我們作為局外人，無意去評判誰是誰非，也無法去定義誰對誰錯。

創業本是九死一生的搏擊，口腔行業也不能幸免。>

當下，中國口腔行業正面臨著巨大的發展機遇和投資熱潮，不少牙醫都在想著職業經理人（市場/運營）+口腔醫生的合伙創業模式，對此不得不警惕和深思。